您好，关于您提出的“出车祸公司给发工资就没误工费吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确误工费的定义。根据相关法律规定，误工费是指因误工而减少的收入。如果您在车祸后，公司仍然照常发放了您的工资，那么从一般情况来看，您并不符合“收入减少”这一法定条件，因此通常不能主张误工费的赔偿。这是因为误工费的设立初衷是为了补偿受害人因事故导致的实际经济损失，如果单位已经保障了您的工资收入，那么您就没有额外的经济损失需要赔偿。

然而，也存在一些特殊情况。比如，如果您因为车祸导致无法完成业绩目标，进而影响了您的奖金或绩效奖金，那么您可以主张这部分的损失。在这种情况下，您需要提供劳动合同、绩效考核制度以及收入证明等证据来支持您的主张。

另外，如果您除了本职工作外还从事兼职工作，或者因为车祸无法经营自己的自营业务（如网店、自由职业等），那么您也可以提供相关收入记录来主张赔偿这部分的损失。

还有一种情况是未来收入潜力损失，但这在司法实践中争议较大，认定标准也相对较高。这主要适用于特定行业，如演艺、体育等，其中事故可能导致受害人的长期职业发展受阻。如果您认为自己的情况符合这一类别，那么您需要提供专业的评估报告来支持您的主张。

在主张误工费时，您需要注意准备一些核心证据，如银行流水、纳税记录以及单位出具的收入减少证明等。同时，您还需要明确区分“固定工资”与“可变收入”（如提成、年终奖等），以便更准确地计算您的实际损失。

最后，我还想提醒您一点，交强险和商业险对误工费的认定可能存在差异，具体需要参考保险合同条款。因此，在处理这类问题时，建议您仔细阅读保险合同，并咨询专业的保险顾问或律师以获取更准确的建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。