您好，关于工伤认定后离职的赔偿标准，这主要取决于您的伤残等级以及所在地区的具体规定。以下是我为您详细梳理的工伤离职赔偿标准：
一、一次性伤残补助金
无论您选择继续工作还是离职，只要被鉴定为工伤伤残，您都有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。具体标准如下：
一级至四级伤残：
五级至六级伤残：
七级至十级伤残：
二、离职时的额外赔偿
如果您选择离职，除了上述一次性伤残补助金外，还可能获得以下两项赔偿，但具体标准需参照您所在省、自治区、直辖市人民政府的规定：
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于覆盖您未来因工伤可能产生的医疗费用。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，旨在帮助您在离职后重新就业或适应生活。
三、特殊情况说明
多次工伤：如果您在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，且离职时希望获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，那么将按照您在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别来计发这两项补助金。
伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，如果您选择保留劳动关系并退出工作岗位，您还将按月获得伤残津贴。但如果您选择离职，则不再享受此项待遇。
四、注意事项
地区差异：由于工伤保险待遇的具体标准可能因地区而异，因此建议您在离职前咨询当地的社会保险部门或专业律师，以获取最准确的信息。
及时申请：请确保在工伤发生后及时申请工伤认定和伤残鉴定，以便在离职时能够顺利获得应有的赔偿。
希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。