结论：老板叫员工无证开叉车出事故，责任承担需根据具体情况分析，但通常情况下，老板和员工都可能需承担相应责任。
详细分析：
老板的责任：
- 违法指挥：老板作为用人单位的管理者，有责任确保员工在合法、安全的环境下工作。如果老板明知员工无证而仍指挥其开叉车，这属于违法指挥行为。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，违法指挥导致事故的，老板需承担主要或全部责任。
- 管理责任：老板对单位的安全生产负有管理责任。如果因管理不善导致员工无证操作叉车并发生事故，老板同样需承担管理责任。
员工的责任：
- 无证操作：员工在明知自己无证的情况下，仍接受老板的指挥开叉车，这属于违法行为。根据《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规，无证操作特种设备（如叉车）是违法的，员工需承担相应的法律责任。
- 过错责任：如果员工在操作过程中存在过错（如操作不当、疏忽大意等），导致事故发生，员工也需承担过错责任。
责任划分：
- 在具体事故中，责任的划分需根据事故的具体情况、双方的过错程度以及相关法律法规进行综合判断。如果老板存在明显的违法指挥和管理不善行为，而员工也存在无证操作和过错行为，那么双方都可能需承担相应责任。责任的大小和比例需由相关部门或法院根据具体情况进行裁定。
法律建议：
- 对于老板：应严格遵守相关法律法规，确保员工在合法、安全的环境下工作。不得违法指挥员工进行危险作业，同时应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
- 对于员工：应自觉遵守相关法律法规和单位的安全生产规章制度，不得无证操作特种设备。在接受老板指挥时，应判断指挥是否合法、安全，如有疑虑应及时提出并拒绝执行。
- 事故处理：一旦发生事故，应立即报警并保护好现场。同时，应积极配合相关部门进行调查处理，如实提供事故情况和相关证据。根据事故责任划分结果，承担相应的法律责任。
后续行动建议：
- 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议立即咨询专业律师（即我，武嫱律师），以便根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
- 在处理事故过程中，务必保留好相关证据（如事故现场照片、视频、证人证言等），以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。