根据我国现行法律规定，社保和公积金的缴纳比例由国家规定基本框架，但具体比例可能因地区和政策调整存在差异，以下为一般性规定：

1. 社会保险（五险）的缴纳比例
   社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已合并生育保险至医疗保险）。根据《社会保险法》及相关规定，个人和单位的缴纳比例通常如下（以全国平均水平为例，具体以当地政策为准）：

   • 养老保险：单位缴纳比例一般为16%-20%，个人缴纳比例为8%；
     
   • 医疗保险：单位缴纳比例一般为6%-10%，个人缴纳比例为2%；
     
   • 失业保险：单位缴纳比例一般为0.5%-2%，个人缴纳比例为0.2%-1%；
     
   • 工伤保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳，比例一般为0.2%-1.9%（根据行业风险确定）；
     
   • 生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳，比例一般为0.5%-1%（部分地区已合并至医疗保险）。
     

2. 住房公积金的缴纳比例
   根据《住房公积金管理条例》，单位和个人的缴纳比例相同，范围为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择，但需在当地规定的范围内。例如，若单位选择10%，则单位和个人各缴纳工资的10%。

注意事项：

• 社保和公积金的缴纳基数通常为职工上年度月平均工资，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地社平工资的3倍（具体以当地政策为准）；
  
• 部分地区可能对特定群体（如灵活就业人员、农民工等）有特殊规定；
  
• 政策可能随时间调整，建议通过当地社保局或公积金管理中心官网查询最新标准。
  

建议：若您需要确认具体比例或遇到缴纳纠纷，可直接向我咨询，我会结合您所在地区和具体情况提供详细解答。