您好，关于劳动法中社保公司和个人各交多少的问题，这主要依据《中华人民共和国社会保险法》及相关地方性法规和政策文件来确定，具体比例会因地区和行业风险类别的不同而有所差异。以下是一般情况下的社保缴纳比例说明：

一、基本养老保险

• 单位缴费比例：一般为16%，这部分费用全部划入统筹基金。
• 个人缴费比例：为8%，这部分费用全部划入个人账户。

示例：若职工月工资为5000元，则单位每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。

二、基本医疗保险

• 单位缴费比例：通常为8%，但具体比例可能因地区而异。
• 个人缴费比例：为2%。

示例：以月工资5000元为例，单位每月缴纳400元，个人缴纳100元。

三、失业保险

• 单位缴费比例：在阶段性降低费率政策下，一般为0.5%。
• 个人缴费比例：同样为0.5%。

示例：对于月工资5000元的职工，单位和个人各缴纳25元。但请注意，这一比例可能会根据政策调整而变化，当前执行至2024年底的是这一比例。

四、工伤保险

• 缴费责任：由用人单位缴纳，个人不缴费。
• 费率确定：根据行业工伤风险程度确定差别费率。

五、生育保险

• 情况说明：生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。在部分地区，生育保险的费用可能由单位在医疗保险中一并缴纳。

六、特别注意事项

1. 地区差异：由于各地经济发展水平、社会平均工资等因素不同，社保缴费基数上下限及部分险种的具体缴费比例可能存在地区差异。因此，在了解具体比例时，需要参考当地的政策规定。

2. 政策调整：社保政策可能会根据国家经济形势和社会需要进行调整。例如，失业保险的缴费比例就曾经历过阶段性降低。因此，建议及时关注当地社保局或相关劳动部门的最新通知，以获取最准确的信息。

3. 住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但它是与社保一同缴纳的重要职工权益之一。单位和个人的缴存比例下限为5%，上限一般不超过12%，具体比例由各地根据实际情况确定。

七、建议

为了获取最准确的社保缴纳比例信息，我建议您直接咨询当地社保局或相关劳动部门。他们可以根据您的具体情况和所在地区的政策规定，为您提供详细、准确的解答。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。