针对您提出的“工地公司要求自己买保险，出现十级伤残谁赔”的问题，以下是一个详细且有条理的解答：
首先，需要明确的是，无论保险是由公司购买还是由个人购买，关键在于所购买的保险类型以及是否符合工伤保险的相关规定。在大多数情况下，如果工地公司要求员工自行购买保险，但所购保险并非工伤保险或者未按照工伤保险的规定进行赔付，那么情况就会相对复杂。不过，我们可以基于工伤保险的一般规定来解答这个问题，因为工伤保险是处理此类伤残赔付的主要依据。
一、如果购买了工伤保险
医疗待遇：
- 治疗工伤所需的费用（需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准）、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通、食宿费用等，均由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：
- 职工因工致残被鉴定为十级伤残，可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定），由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除时，可获得这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
停工留薪期工资福利待遇：
- 职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内保持原工资福利待遇不变，由用人单位支付。
辅助器具费：
- 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准由工伤保险基金赔付。
二、如果未购买工伤保险或保险不符合规定
- 如果工地公司未为职工缴纳工伤保险，或者所购保险不符合工伤保险的规定，那么所有赔偿费用将由用人单位承担。这包括医疗待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（如果适用）、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利待遇以及辅助器具费等。
三、重要提示
工伤认定和劳动能力鉴定：
- 职工需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是申请赔偿的前提。
了解当地政策：
- 在具体操作中，应详细了解并遵循当地的法律法规和政策规定，因为不同地区的赔付标准和程序可能有所不同。
保留证据：
- 职工应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在申请赔偿时提供证明。
综上所述，如果工地公司要求员工自行购买保险，但所购保险符合工伤保险的规定，并且职工已经进行了工伤认定和劳动能力鉴定，那么赔付将按照工伤保险的相关规定进行。如果未购买工伤保险或保险不符合规定，则所有赔偿费用将由用人单位承担。在处理此类问题时，建议职工咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以确保自己的权益得到保障。