针对您在工地干活受伤并被鉴定为十级伤残，但公司表示不赔，仅让保险赔的情况，以下是我为您详细解析的赔偿问题及应对策略：
一、赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金
- 根据《工伤保险条例》，您作为十级伤残的工人，有权获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”是指您因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，且会按照一定比例（不低于60%，不高于300%）进行调整。
一次性工伤医疗补助金
- 这部分费用由工伤保险基金支付，具体标准由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定。通常，它会根据您的工资水平或统筹地区上年度职工月平均工资来确定，可能是几个月的工资。
一次性伤残就业补助金
- 这部分费用应由您的用人单位支付，同样由地方政府规定具体标准。它也是根据您的工资水平或统筹地区上年度职工月平均工资来计算的，可能是几个月的工资。
其他相关费用
- 包括医疗费（实报实销，需符合工伤保险相关目录）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，按月支付）、护理费（若生活不能自理且单位未安排护理）、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，这些费用均按地方规定标准执行。
二、公司不赔，仅让保险赔的应对策略
明确责任主体
- 首先，您需要明确，工伤保险只是赔偿的一部分，用人单位（即您的公司）也承担着一定的赔偿责任，特别是对于一次性伤残就业补助金等费用。公司不能仅依赖保险来逃避其应有的赔偿责任。
与公司协商
- 您可以尝试与公司进行协商，明确列出您应得的各项赔偿项目及金额，要求公司按照法律规定进行赔偿。在协商过程中，您可以引用相关法律法规来支持您的诉求。
申请工伤认定和劳动能力鉴定
- 如果公司拒绝赔偿，您应尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定您的伤残等级。这是后续主张赔偿的重要依据。
寻求法律帮助
- 如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。在此过程中，您可以咨询专业律师，以获取更准确的法律信息和有效的法律帮助。
三、建议
- 及时咨询：建议您及时咨询当地劳动保障行政部门或专业律师，以获取关于赔偿金额和申请流程的准确信息。
- 保留证据：在处理此事过程中，请务必保留好所有相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用单据等，以便在需要时提供证明。
- 维护权益：不要因为公司的态度而放弃自己的合法权益。通过法定程序准确计算赔偿金额，并坚决维护自己的权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在处理此事过程中遇到任何困难或疑问，请随时咨询专业人士或相关部门。