您好，关于您提出的“离职的人重新入职原来的公司是不是就不能设试用期了”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这意味着，如果劳动者在第一次入职时已经与用人单位约定过试用期，并且后来离职了，那么当这位劳动者再次入职同一家公司时，用人单位是不能再次要求约定试用期的。

这个规定主要是为了保护劳动者的权益，防止用人单位通过反复设定试用期来滥用权利，损害劳动者的利益。试用期是用人单位和劳动者双方相互了解、相互选择的一个过程，但这个过程应该只进行一次，以确保公平和合理。

所以，针对您的情况，如果您之前已经在这家公司工作过，并且已经度过了试用期，那么当您再次入职这家公司时，公司是不能再要求您进行试用期的。

希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。