如果申报工伤时厂子不配合，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、及时申请工伤认定
首先，您需要在受伤之日起一年内，尽快到当地劳动部门（通常是人力资源和社会保障局）申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础，如果错过这个时间窗口，可能就无法再获得工伤赔偿了。在申请时，您需要提供相关的证据材料，如事故现场的照片、医疗证明、证人证言等，以证明您是在工作过程中或上下班途中受到的伤害。
二、等待工伤认定结果并申请劳动能力鉴定
一旦您的工伤认定申请被受理，劳动部门会进行调查核实，并在一定时间内出具工伤认定决定书。如果被认定为工伤，您可以等伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这一步骤是为了确定您的伤残等级，从而计算伤残赔偿数额。申请时，您需要提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。
三、应对厂子不配合的情况
与厂子沟通协商：在申请工伤认定和劳动能力鉴定的过程中，您可以尝试与厂子进行沟通协商，说明相关法律法规和您的合法权益，争取厂子的理解和配合。
向劳动监察大队投诉：如果厂子仍然不配合，您可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会对厂子的行为进行调查，并可能给予相应的行政处罚。
申请劳动仲裁：如果投诉无果，您还可以直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会是一个独立的仲裁机构，他们会根据双方提供的证据和法律法规进行裁决。如果裁决结果对您有利，厂子必须履行裁决义务，否则您可以向法院申请强制执行。
四、寻求法律援助
在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，他们可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的合法权益得到维护。
总之，面对厂子不配合申报工伤的情况，您需要保持冷静和理性，按照法律法规的步骤来维护自己的合法权益。不要因为厂子的不配合而放弃自己的权利，相信法律会给您一个公正的裁决。