结论：下班回家路上发生交通事故导致三个月没上班，老板是否需要赔偿这三个月的工资，取决于事故是否被认定为工伤。如果认定为工伤，老板需按工伤保险相关规定支付工资；若未被认定，则老板一般无需赔偿，但可依据公司内部规定或劳动合同协商处理。
详细分析：
工伤认定情况：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 如果您在下班回家的路上发生的交通事故，且您不负主要责任，那么该事故应被认定为工伤。
- 一旦被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，老板需要支付您这三个月的工资。
非工伤认定情况：
- 如果交通事故未被认定为工伤，那么老板一般无需支付您因事故导致的误工费或工资损失。
- 但在此情况下，您可以与公司协商，看是否能依据公司内部规定或劳动合同中的相关条款，获得一定的补偿或支持。
- 另外，您也可以向交通事故的责任方寻求赔偿，包括医疗费、误工费等损失。
建议与行动：
- 及时申请工伤认定：如果您认为事故应被认定为工伤，请尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如交通事故认定书、医疗证明等。
- 与公司沟通协商：无论事故是否被认定为工伤，都建议您与公司进行沟通协商，明确双方的权利和义务，寻求合理的解决方案。
- 寻求法律援助：如果您在处理此事过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
后续思考：
- 在处理此类事故时，除了关注工资赔偿问题外，还应关注自身的健康恢复和后续治疗问题。
- 同时，也要了解并维护自己在交通事故中的合法权益，如向责任方索赔等。
- 未来在上下班途中，也应注意交通安全，遵守交通规则，减少类似事故的发生。