非常理解您在退休前5天突然被开除的困境，这确实是一个非常棘手且令人不安的情况。针对您的问题，我会从几个方面来详细解答，希望能为您提供一些帮助和思路。
首先，了解被开除的具体原因是至关重要的。您需要弄清楚公司开除您的具体理由是什么，是否涉及到了违法违纪行为，或者仅仅是公司内部的调整决策。如果是因为违法违纪，那么您可能需要面对法律上的责任和后果；如果是因为公司调整，那么您可能需要考虑如何维护自己的合法权益。
如果涉及违法违纪：
法律咨询：我建议您尽快咨询专业的法律人士，了解您的法律权益和可能面临的法律责任。他们可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
配合调查：如果公司或相关部门正在对您进行调查，您需要积极配合，如实陈述事实，避免因为隐瞒或谎报而加重自己的法律责任。
反思与改正：无论结果如何，您都需要深刻反思自己的行为，找出问题所在，并努力改正。这不仅有助于您未来的职业发展，也是对您个人品德和修养的提升。
如果是因为公司调整：
了解权益：您需要了解自己在被开除过程中享有的权益，比如是否应该获得经济补偿、是否应该提前通知等。这些权益可能受到劳动法等相关法律法规的保护。
协商与沟通：尝试与公司进行协商和沟通，表达您的诉求和关切。有时候，通过友好的协商，双方可以达成一个相对满意的解决方案。
寻求帮助：如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
另外，关于退休和养老问题：
退休手续：尽管您被开除了，但您仍然需要关注自己的退休手续是否齐全，以确保能够顺利领取退休金和享受其他退休待遇。
养老规划：这次事件可能打乱了您原有的养老规划。因此，您需要重新审视自己的财务状况和养老需求，制定一个新的养老计划。
心理调适：面对这样的变故，心理调适也是非常重要的。您可以尝试与家人、朋友或专业人士交流，分享您的感受和困惑，寻求他们的支持和帮助。
最后，我想强调的是，无论遇到什么困难，都不要放弃希望和努力。生活总会有起起落落，但只要我们保持积极的心态和行动，就一定能够走出困境，迎接更好的未来。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。