若劳动仲裁逾期未作出裁决，劳动者或用人单位可依法向法院提起诉讼，或根据具体情况申请延长裁决期限。具体处理方式如下：

1. 向法院提起诉讼
   根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。若逾期仍未作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此时，法院将依法对案件进行审理并作出判决。

2. 申请延长裁决期限（特殊情况）
   若因案情复杂等特殊原因，仲裁庭确实无法在法定期限内作出裁决，当事人可以申请延长裁决期限。但需注意，延长裁决期限需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，且延长期限不得超过十五日。若仲裁庭未依法履行延长程序，当事人仍有权向法院提起诉讼。

建议与注意事项：

• 保留证据：在申请仲裁或诉讼过程中，务必保留好与劳动争议相关的所有证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便在后续程序中证明自己的主张。
  
• 及时行动：若发现仲裁逾期未裁决，应尽快向法院提起诉讼或申请延长裁决期限，避免因拖延而影响自身权益。
  
• 咨询专业意见：劳动争议案件涉及法律条款较多，程序复杂，建议在处理过程中咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。

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