当面临仲裁裁决逾期的情况时，处理方式会根据仲裁类型（劳动仲裁或商事仲裁）的不同而有所区别。以下是一份详细且有针对性的处理指南：
一、劳动仲裁情形下的处理
确认仲裁时效：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决。若案件复杂，可延期，但延长期限不得超过十五日。
- 首先确认仲裁是否已超出这一法定处理期限。
向劳动行政部门投诉：
- 劳动行政部门有权监督劳动争议仲裁委员会的工作。若仲裁委逾期未裁决，可向劳动行政部门反映情况，由其进行调查和处理，督促仲裁委尽快裁决。
直接向人民法院提起诉讼：
- 若仲裁委逾期未作出裁决，且你希望尽快解决争议，可就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼前，请确保符合法院受理条件，如属于民事诉讼受理范围和受诉法院管辖等。
- 起诉时，需准备好相关证据材料，并按照民事诉讼程序进行立案和诉讼活动。
了解超期原因：
- 在采取法律行动前，可向仲裁委员会了解超期未裁决的具体原因，以便更好地决定下一步行动。
寻求法律援助：
- 若对法律程序不熟悉或担心权益受损，可寻求专业法律援助，如咨询律师或法律援助机构，以确保得到公正待遇。
二、商事仲裁情形下的处理
依据仲裁规则申请监督：
- 商事仲裁机构各有自己的仲裁规则。若仲裁委逾期不裁决，可依据所适用的仲裁规则向仲裁机构提出异议，要求其对仲裁庭的审理进度进行监督，并促使仲裁庭尽快裁决。
申请撤销仲裁案件（特殊情况）：
- 若仲裁委逾期不裁决严重影响你的权益，且符合特定情形（如仲裁庭不作为导致程序严重拖延），可考虑申请撤销仲裁案件。
- 申请撤销需向有管辖权的法院提出，并提交相关材料和证据由法院审查裁定。
三、综合建议
- 保持沟通：无论劳动仲裁还是商事仲裁，都应保持与仲裁委员会的沟通，了解其工作进展和超时原因。
- 准备充分：在采取任何法律行动前，确保已收集并整理好所有相关证据材料，以便在需要时能够迅速提交。
- 专业支持：考虑聘请律师或法律顾问，他们能提供专业的法律意见和指导，增强你的应对能力。
- 及时行动：一旦发现仲裁委逾期未裁决，应尽快采取行动，以免错过法律规定的时效期限。
面对仲裁裁决逾期的情况，关键在于及时响应、全面准备、积极参与，并在必要时寻求专业法律支持。通过这一系列策略的实施，你将能够更有效地维护自己的合法权益。