针对您作为国企员工随爱人调往其他城市的情况，以下是一些详细的建议和处理流程，希望能对您有所帮助：
一、了解政策背景
首先，需要明确的是，对于随调随迁的国企员工家属，国家并没有统一的、具体的安置政策，因为这通常取决于地方政府的政策以及接收单位的具体情况。不过，一些地方政府可能会根据当地实际情况，出台一些针对随调随迁家属的就业指导或安置政策。
二、具体处理流程
与接收单位沟通：
- 在决定调动前，建议您先与爱人即将调往的城市中的接收单位（或潜在接收单位）进行沟通，了解他们是否愿意接收您作为员工，以及具体的接收条件和流程。
- 如果接收单位是国企或事业单位，他们可能会根据自身的编制和岗位需求，给出具体的接收意见。
了解地方政府政策：
- 查询爱人调往城市的地方政府网站或人力资源和社会保障局网站，了解是否有针对随调随迁家属的就业指导或安置政策。
- 如果有相关政策，按照政策要求准备相关材料，如调动申请、身份证明、工作证明等。
提出调动申请：
- 如果接收单位愿意接收您，且您符合地方政府的政策要求，您可以向原单位提出调动申请。
- 调动申请通常需要包括调动理由、接收单位意见、个人基本情况等。
办理相关手续：
- 根据原单位和接收单位的要求，办理离职手续和入职手续。
- 这可能包括工作交接、档案转移、社保关系转移等。
关注特殊情况：
- 如果您或您的爱人是退役军人，或者存在其他特殊情况（如独生子女照顾老人等），可能可以享受一些额外的政策照顾。
- 在这种情况下，建议您咨询当地的人力资源和社会保障局或退役军人事务局，了解具体的政策要求和申请流程。
三、注意事项
提前规划：
- 调动工作涉及多个方面，建议您提前规划好时间节点和具体步骤，确保调动过程顺利进行。
保持沟通：
- 在调动过程中，与原单位、接收单位以及地方政府相关部门保持密切沟通，及时了解政策变化和手续要求。
准备充分：
- 根据调动要求准备相关材料，确保材料的真实性和完整性。
考虑个人发展：
- 在调动前，考虑好个人在接收单位的发展前景和职业规划，确保调动符合您的长期发展目标。
四、示例参考
以泉州市为例，如果夫妻异地分居满一定年限（如3年），且一方在机关事业单位工作，另一方在国企工作，想要调动到同一城市，可以参照当地的相关政策规定办理。具体流程可能包括提出申请、条件审查、报送材料、核准用编、审批办理以及办理调动和核编手续等步骤。虽然这些步骤是针对机关事业单位工作人员的，但国企员工在调动时也可能需要遵循类似的流程。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在调动过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。