政府购买人员残保金给公司打款多了，这一行为本身可能涉及违反财务规定或相关法律法规，具体取决于多付的原因、性质及后续处理方式。以下从几个关键角度进行分析：

1. 财务纪律与预算管理角度
   残保金属于专项资金，通常有严格的预算管理和使用规范。若政府因操作失误（如计算错误、重复支付等）导致多付，属于违反财务纪律的行为。根据《财政违法行为处罚处分条例》第六条，国家机关及其工作人员违反规定使用、骗取财政资金的行为，可能面临责令改正、追回资金、通报批评等处理，对直接责任人员还可能给予行政处分。

2. 公司接收多付款项的法律性质
   公司若明知或应知款项为多付，仍接受并使用，可能构成“不当得利”。根据《民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还。此时，政府有权要求公司退还多付部分；若公司拒不退还，政府可通过民事诉讼追回，甚至可能涉及行政责任（如罚款）。

3. 是否存在主观故意或串通
   若多付行为涉及政府工作人员与公司串通（如虚构人数、虚报费用等），则可能构成诈骗或贪污犯罪。根据《刑法》第二百六十六条（诈骗罪）或第三百八十二条（贪污罪），相关责任人可能面临刑事处罚，公司作为共犯也可能被追责。

4. 合规建议

   • 对政府方：应立即核查支付流程，确认多付原因；若为操作失误，需及时与公司沟通追回款项，并完善内部审核机制。
     
   • 对公司方：若发现多付款项，应主动联系政府说明情况并退还；若已使用，需保留相关支出凭证，配合政府核查；切勿隐瞒或转移资金，避免法律风险升级。

总结：政府多付残保金可能涉及违规，但具体性质需结合多付原因和公司行为判断。双方均应秉持诚信原则，依法处理后续事宜。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。