离退休人员的丧葬费，单位是否负责发放，需根据具体情况来判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 如果离退休人员属于企业职工，且参加了基本养老保险：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”
   • 这意味着，如果离退休人员参加了基本养老保险，其丧葬费应由基本养老保险基金支付，而非原单位直接负责。但实际操作中，单位可能会协助遗属办理相关手续，确保丧葬费能够顺利领取。

2. 如果离退休人员未参加基本养老保险，或属于特定行业、单位的退休人员：

   • 对于未参加基本养老保险的离退休人员，其丧葬费的支付责任可能由原单位承担。这通常取决于单位与离退休人员之间的约定，以及单位的相关规章制度。
   • 某些特定行业或单位（如事业单位、国有企业等）可能有自己的丧葬费支付规定。这些规定可能因单位性质、地区差异等因素而有所不同。因此，在这种情况下，需要查阅单位的相关规章制度或咨询单位人事部门，以确定丧葬费的具体支付责任。

3. 如果离退休人员因工死亡：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些费用由工伤保险基金支付。
   • 如果离退休人员被认定为因工死亡（如退休后继续在原单位工作并发生工伤事故），其丧葬费应由工伤保险基金支付。

建议：

• 对于离退休人员的丧葬费问题，首先应确认离退休人员是否参加了基本养老保险或工伤保险。
• 如果参加了相关保险，应咨询当地社保部门或保险公司，了解丧葬费的具体领取流程和标准。
• 如果未参加相关保险，或属于特定行业、单位的退休人员，应查阅单位的相关规章制度或咨询单位人事部门，以确定丧葬费的具体支付责任。
• 在处理丧葬费问题时，建议遗属保留好相关证据和文件，如死亡证明、身份关系证明等，以便在需要时提供证明。

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