享受事业单位待遇不在编人员的丧葬费计算方式主要依据当地政策，通常与地区、人员身份及工资或养老金水平相关。以下是对此问题的详细分析：
一. 计算方式的地域性和政策性
- 丧葬费的计算标准因地区和政策的不同而有所差异。对于享受事业单位待遇但不在编的人员，其丧葬费的计算通常需参照当地人力资源和社会保障部门或相关部门发布的政策文件。
二. 常见的计算依据
- 固定标准发放：部分地区可能按照固定的金额发放丧葬费，不随逝者生前每月收入变化。
- 依据月平均工资或养老金计算：
- 可能按照当地上一年度职工月平均工资的一定倍数发放。
- 或者根据逝者生前每月的养老金水平乘以当地政府规定的抚恤金计发月数来综合计算。
- 特殊政策规定：对于因特定原因（如因工死亡）的享受事业单位待遇不在编人员，可能有专门的政策规定其丧葬费标准。
三. 具体计算时的注意事项
- 地区差异：务必查阅当地的相关政策文件，了解具体的计算标准和政策细节。
- 政策更新：政策可能会随时间调整，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或所在单位的财务、人事部门，以获取最准确的信息和计算方式。
- 相关证明和手续：在申领丧葬费时，通常需要提供死亡证明、参保人社保卡、遗属关系证明等必要材料，并按照当地规定的流程进行申领。
四. 法律依据的参照
- 虽然《工伤保险条例》第三十九条规定了因工死亡职工的丧葬补助金标准，但这一条款主要适用于因工死亡的职工，且需从工伤保险基金领取。对于享受事业单位待遇但不在编的人员，其丧葬费的计算可能并不直接适用这一条款，而是需参照当地的具体政策。
我的观点：享受事业单位待遇不在编人员的丧葬费计算方式具有地域性和政策性，需根据当地人力资源和社会保障部门或相关部门发布的政策文件来确定。在计算时，应关注地区差异、政策更新以及相关证明和手续的准备。如有进一步需要，您可以继续咨询我。