企业转事业编后，丧葬费一般归原单位或社保机构管理。具体分析如下：

1. 企业转事业编的情况：

   • 当企业转变为事业单位时，员工的身份和待遇也会相应发生变化。然而，丧葬费作为员工福利的一部分，其归属和管理通常遵循一定的规定。

2. 丧葬费的归属：

   • 在企业转事业编之前，如果员工已经参加了企业职工基本养老保险，那么丧葬费通常是由社保机构按照相关规定发放的。
   • 如果企业转事业编后，员工被纳入事业单位养老保险体系，那么丧葬费的发放和管理则可能遵循事业单位的相关规定，由事业单位或社保机构负责。

3. 特殊情况：

   • 需要注意的是，不同地区的具体规定可能有所不同。有些地方可能规定，即使企业转事业编，员工的丧葬费仍然由原企业负责发放。
   • 此外，如果员工在企业转事业编前已经退休并享受养老保险待遇，那么其丧葬费的发放可能仍然遵循企业职工基本养老保险的相关规定。

4. 建议：

   • 为了明确丧葬费的具体归属和管理规定，建议咨询当地社保机构或原单位的人事部门。
   • 同时，也可以查阅相关的政策法规和文件，以了解更详细的规定。

综上所述，企业转事业编后丧葬费的归属和管理通常取决于员工是否参加了养老保险以及当地的具体规定。在实际操作中，建议咨询相关部门或机构以获取准确的信息和指导。