针对您提出的“工厂停了到了退休了的人怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

当工厂停止运营或倒闭时，对于已经达到退休年龄或即将达到退休年龄的职工，他们的退休办理并不会因此受到太大影响。根据人力资源和社会保障部的相关规定，职工在失业或下岗后，仍然有多种方式来保障自己的退休权益。

一、继续参保缴费

职工在失业或下岗后，可以选择在新的就业单位继续参保缴费，或者以灵活就业人员的身份自行参保缴费。这样，之前的缴费年限可以与新的缴费年限合并计算，个人账户的储存额也会累计计算。这对于保障职工的退休待遇是非常重要的。

二、达到退休年龄并满足缴费年限

当职工达到国家法定的退休年龄，并且满足最低缴费年限的规定时，他们就有资格按月领取基本养老金。这是职工退休后主要的经济来源，能够保障他们的基本生活需求。

三、特殊情况处理

1. 如果工厂倒闭前已经为职工办理了退休手续：那么职工可以按照正常的退休流程领取养老金，不受工厂倒闭的影响。

2. 如果工厂倒闭时职工还未达到退休年龄：职工需要按照上述方式继续参保缴费，直到达到退休年龄并满足缴费年限要求。在此期间，如果职工遇到经济困难，还可以考虑申请失业保险金或其他社会救助来度过难关。

3. 关于个人账户余额的处理：如果退休人员去世后，其个人账户仍有余额，这部分余额会一次性支付给退休人员生前指定的受益人或法定继承人。

四、建议与行动

1. 及时了解政策：职工应该密切关注当地人力资源和社会保障部门发布的政策信息，了解退休办理的具体流程和要求。

2. 保持参保连续性：尽量保持参保的连续性，避免因为工厂倒闭或其他原因而中断缴费，以免影响退休待遇。

3. 咨询专业人士：如果对于退休办理流程或相关政策有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的社保顾问，以获取更准确和详细的信息。

综上所述，工厂停止运营或倒闭并不会影响职工的退休权益。职工只需要按照相关规定继续参保缴费，并在达到退休年龄时满足缴费年限要求，就可以按月领取基本养老金。同时，职工也应该密切关注政策信息，保持参保连续性，并在有疑问时咨询专业人士。