针对您提出的“厂子停产工人怎么办”的问题，这是一个涉及职工切身利益的重要议题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当厂子面临停产时，政府和企业通常会采取一系列措施来妥善安置职工，确保他们的权益得到保障。这些措施可能包括但不限于以下几个方面：

1. 政策支持与引导：

   • 政府会出台相关政策，如《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》等，明确职工安置的基本原则、主要渠道和工作要求。
   • 这些政策会鼓励企业内部分流、促进转岗就业创业、对符合条件的人员实行内部退养，以及运用公益性岗位托底帮扶等，以确保职工平稳过渡。

2. 企业内部分流：

   • 企业会利用现有场地、设施和技术，通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、培训转岗等方式，多渠道分流安置富余人员。
   • 支持兼并重组后的新企业更多吸纳原企业职工，以及鼓励企业开展“双创”，利用新技术、新业态拓展就业空间。

3. 转岗就业与创业支持：

   • 对于需要转岗的职工，政府和企业会提供职业培训，帮助他们提升技能，适应新的工作岗位。
   • 同时，政府会出台一系列创业扶持政策，如创业担保贷款、税收减免等，鼓励下岗人员自主创业，以创业带动就业。

4. 经济补偿与保障：

   • 对于与企业解除劳动合同的职工，企业会按照相关法律法规支付经济补偿金或一次性安置费。
   • 对于距离法定退休年龄不足一定年限的职工，可能还会提供提前退休或协议保留社会保险关系等选项。

5. 公益性岗位托底帮扶：

   • 对于难以通过市场渠道就业的困难职工，政府会开发公益性岗位进行托底帮扶，确保他们有基本的生活保障。

6. 职工安置方案的制定与实施：

   • 企业会依法依规制定职工安置方案，并充分听取职工意见，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
   • 安置方案须经职工代表大会或全体职工讨论通过后公布实施，确保方案的公正性和透明度。

在实际操作中，政府和企业会密切合作，根据具体情况制定个性化的职工安置方案。同时，政府也会加强政策宣传解读和监督检查力度，确保各项政策措施落到实处，切实保障职工的合法权益。

因此，当厂子停产时，工人不必过于担心。政府和企业会采取一系列措施来妥善安置职工，确保他们的权益得到保障。同时，工人也可以积极关注政策动态和企业安排，主动参与职业培训和创业活动，为自己的未来做好充分准备。