针对您提出的“国企停产待岗工人怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益和企业经营状况的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、企业层面的应对措施
恢复生产：
- 国企应积极采取措施恢复生产，如组织推销积压产品、追收货款以回笼资金，调整产品结构以生产适销对路的产品等。
- 同时，可以按照“少关停，多并转”的精神，考虑兼并、合并一些停产和经济效益差的企业，以优化资源配置，提高整体效益。
减轻企业负担：
- 国企应坚决纠正乱收费、乱摊派、乱罚款现象，尽量减轻企业的经济负担，为恢复生产创造有利条件。
- 改善企业管理，提高生产效率，也是恢复生产的重要途径。
安排待岗人员生活：
- 在停产待岗期间，企业应切实安排好待岗人员的生活，确保他们的基本生活需求得到满足。
二、待岗工人的权益保障
工资支付：
- 根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
- 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，企业应按国家有关规定支付基本生活费，并办理社会保险。
社会保险缴纳：
- 待岗期间，企业应继续为待岗工人缴纳社会保险费，确保他们的社会保险权益不受影响。
三、政府层面的支持与引导
政策扶持：
- 政府可以出台相关政策，对停产待岗的国企给予一定的财政扶持或税收优惠，帮助企业渡过难关。
- 同时，政府可以引导企业进行产业结构调整或转型升级，提高企业的市场竞争力和盈利能力。
就业服务：
- 政府可以加强就业服务，为待岗工人提供职业培训、就业指导等服务，帮助他们提升技能水平，增加就业机会。
- 政府还可以搭建就业平台，促进待岗工人与用人单位之间的对接，帮助他们尽快实现再就业。
四、待岗工人的自我调整与准备
提升技能：
- 待岗工人可以利用停产待岗期间的时间，参加职业培训或自学相关知识，提升自己的技能水平，为将来的再就业做好准备。
关注就业信息：
- 待岗工人应密切关注就业市场动态和招聘信息，及时了解适合自己的岗位和机会，并积极投递简历或参加面试。
保持积极心态：
- 面对停产待岗的困境，待岗工人应保持积极的心态，相信通过自己的努力和政府的支持，一定能够克服困难，实现再就业。
综上所述，国企停产待岗工人应关注企业层面的恢复生产措施、保障自己的工资和社会保险权益、利用政府层面的支持与引导以及进行自我调整与准备。希望这些建议能对您有所帮助。