在一般情况下，没有工伤认定，法院通常不会支持工伤赔偿诉讼。这是因为工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提条件，也是法院审理工伤赔偿案件的重要依据。下面我将从多个角度为你详细分析：
工伤认定的重要性
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位或工伤职工及其近亲属、工会组织需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤的行政确认行为，它决定了劳动者能否享受工伤保险待遇。只有经过工伤认定并被确定为工伤，劳动者才能进一步进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果计算赔偿数额。
法院审判实践中的要求
在司法实践中，法院受理工伤赔偿案件时，通常会严格审查原告是否提供了工伤认定决定书。这是因为工伤认定决定书是法院判断伤害是否属于工伤范畴、能否按照工伤赔偿标准和程序处理案件的基础事实依据。如果缺乏这一关键证据，法院往往会认为原告的诉讼请求缺乏依据，从而不予支持。
特殊情况下的处理方式
尽管工伤认定是工伤赔偿的前提，但在某些特殊情况下，即使没有工伤认定，法院也可能会根据具体情况进行审理：
劳务关系而非劳动关系：如果用人单位和劳动者之间不存在劳动关系，而是劳务关系（如退休返聘人员），则因工作受伤不能进行工伤认定。此时，伤者可以以提供劳务者受害责任纠纷为由向法院起诉，要求单位按照过错承担相应的赔偿责任。
用人单位原因导致无法工伤认定：若用人单位故意销毁与工伤相关的证据、拒绝配合劳动者进行工伤认定申请等，导致劳动者无法取得工伤认定决定书，劳动者可以向法院提供其他能够证明工伤事实的证据，如医疗记录、证人证言等。法院会根据具体情况进行审理，并结合双方的过错程度等因素确定赔偿责任。
对劳动者的建议
鉴于工伤认定在工伤赔偿中的重要性，我建议你：
及时申请工伤认定：在遭受工伤后，应尽快依法向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的合法权益得到有效保障。
保留相关证据：在申请工伤认定和后续诉讼过程中，要妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
咨询专业律师：如果在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，工伤认定是工伤赔偿诉讼中的重要环节，劳动者应充分重视并及时办理相关手续。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。