针对您提出的“超过一年申请工伤认定，是否可以直接向法院起诉工伤保险待遇”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，一般情况下，申请工伤认定的期限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。这是根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定来执行的。若超过这个期限未申请工伤认定，通常不能再走工伤认定程序。

然而，这并不意味着超过一年就绝对不能向法院起诉。若存在不可抗力、人身自由受限等特殊情形耽误申请时间，您可以尝试向法院主张未超过申请期限。在这种情况下，被耽误的时间不计入工伤认定申请期限内。但需要注意的是，您需要提供充分的证据来证明这些特殊情形的存在。

如果确实已经超过了工伤认定的申请期限，并且没有特殊情形可以主张，那么您可能无法通过常规途径获得工伤认定。但您仍然可以考虑以提供劳务者受害责任纠纷等民事侵权为由向法院起诉，要求用人单位承担相应赔偿责任。不过，在这种情况下，您需要举证证明与用人单位存在劳务关系、在工作中受伤以及所受损失等情况。法院会根据双方过错划分责任比例，并据此作出判决。

另外，我还想提醒您的是，即使超过了工伤认定的申请期限，您仍然可以尝试与用人单位协商赔偿事宜。如果双方能够达成一致，可以签订赔偿协议来解决纠纷。这种方式可能更加快捷和高效，但前提是用人单位愿意承担相应的赔偿责任。

最后，我需要强调的是，无论您选择哪种途径来维护自己的权益，都需要收集和保留好相关的证据。这些证据可能包括劳动关系证明、医疗诊断证明、工作记录、证人证言等。只有提供了充分的证据，才能更好地支持您的主张，并增加胜诉的可能性。

综上所述，超过一年申请工伤认定后，您仍然有可能通过法律途径来维护自己的权益。但具体途径和结果会受到多种因素的影响，包括是否存在特殊情形、能否提供充分的证据等。因此，我建议您在采取行动前，先咨询专业的法律人士或律师，以获取更加详细和准确的建议。