在撰写试用期被辞退（但此处我们更侧重于指导您如何主动撰写试用期离职申请，因为被辞退通常由公司发起，不过离职申请的撰写原则同样适用，只是立场和表述略有不同）的离职申请时，关键在于保持专业、礼貌，并清晰、有条理地表达您的离职意愿、原因及时间安排。以下是一份详细的撰写指南及示例，供您参考：

撰写指南

1. 标题明确：

   • 使用“试用期离职申请”或“试用期辞职申请”作为标题，直接表明文件目的。

2. 称谓恰当：

   • 顶格写明接收申请的领导或部门名称，如“尊敬的[领导姓名]”或“[部门名称/人力资源部]负责人”，体现尊重。

3. 正文内容：

   • 开头致谢：首先对公司给予的工作机会、领导的指导以及同事的帮助表示诚挚的感谢。
   • 表达离职意愿：直接且明确地说明您决定离职的意愿。
   • 说明离职原因（可选）：简要而诚实地阐述离职理由，如个人职业规划调整、家庭因素、寻求更符合个人兴趣的发展机会等。保持客观，避免负面评价公司或同事。
   • 确定离职时间：根据法律规定（试用期内通常需提前三日通知），明确告知预计离职日期，并承诺会做好工作交接。
   • 工作交接承诺：表明您将全力以赴完成手头的工作任务，并积极协助进行必要的工作交接，确保工作的平稳过渡。

4. 结尾礼貌：

   • 使用礼貌性结束语，如“恳请领导批准”“望予以批准”等，体现尊重与正式。
   • 表达对公司未来发展的良好祝愿，如“祝愿公司未来发展蒸蒸日上，团队不断壮大”。

5. 署名与日期：

   • 签署自己的全名，并注明申请的具体日期。
   • 可选：提供联系电话和电子邮箱地址，以便后续沟通。

示例模板

[当前日期]

[公司名称或部门] [公司地址] [城市，邮编]

尊敬的 [上级主管/人力资源部负责人]：

主题：试用期离职申请

您好！

我是[部门名称]的[您的姓名]，自[入职日期]起在公司担任[职位名称]。经过深思熟虑，我决定提出离职申请，并计划在[预计离职日期，确保符合法律规定的提前通知期限]正式离职。

在此，我想对[公司名称]在我试用期间给予的工作机会、领导的悉心指导以及同事们的热情帮助表示由衷的感谢。这段时间里，我不仅学到了许多宝贵的经验和技能，还深刻体验到了公司的企业文化和团队氛围。

然而，基于个人职业规划和发展考虑，我发现目前的工作岗位与我的长期职业目标不完全契合。因此，我希望能够利用这段时期积累的经验，继续探索更适合我个人发展的道路。

为了确保工作的平稳过渡，我将全力以赴完成手头的工作任务，并积极协助进行必要的工作交接。同时，我也愿意配合公司完成所有离职相关的手续，确保离职过程顺利无阻。

恳请领导批准我的离职申请，并告知我后续需要办理的具体离职流程。如有需要我协助的事项，请随时与我联系，我将全力配合。

再次感谢[公司名称]及同事们在我试用期间给予的信任、支持和帮助。我衷心祝愿公司未来能够取得更加辉煌的成就，也期待未来有机会能与公司保持良好的关系。

此致 敬礼！

[你的全名] [你的职位] [联系电话] [电子邮箱地址]

请根据您的实际情况调整上述模板中的具体内容，如日期、公司名称、个人信息、离职原因等，以确保申请书的准确性和个性化。通过遵循这份指南和示例模板，您可以撰写出一份既专业又得体的试用期离职申请。