核心结论：公司让你开车时车辆被刮，处理方式需分情况讨论，主要取决于事故责任归属、是否属于职务行为以及公司内部规定等因素。以下是具体分析：

1. 若事故责任在你，且属于职务行为
   根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但若你存在故意或重大过失（如酒驾、违规变道等），公司承担责任后可向你追偿。
   处理建议：

   • 立即向公司报告事故，保留现场证据（如拍照、视频）；
     
   • 配合交警调查，明确责任划分；
     
   • 若公司要求你承担部分费用（如保险免赔额），需确认是否符合内部规定或劳动合同约定。

2. 若事故责任在第三方
   无论是否属于职务行为，均可由对方保险公司或责任人赔偿。若公司车辆已投保车损险，可优先通过保险理赔。
   处理建议：

   • 记录对方信息（车牌、驾驶证、保险单）；
     
   • 及时报案并联系公司保险专员；
     
   • 若公司要求你协助处理理赔，保留相关沟通记录。

3. 若公司未明确授权或属于非职务行为
   例如你私自用车或超出工作范围，公司可能不承担责任，需由你个人负责维修费用。
   处理建议：

   • 核查公司用车制度，确认是否属于违规用车；
     
   • 若公司存在管理疏漏（如未明确禁止私用），可尝试协商分担费用。

额外提醒：

• 公司内部规定（如《员工手册》）可能对事故处理有具体流程，需优先遵守；
  
• 若涉及重大损失（如豪车维修），建议公司通过法律途径解决，避免个人承担过高风险。
  

如有进一步细节（如事故责任认定、公司态度等），可随时向我补充说明，我会为你提供更具体的法律建议。