持有工伤证后，确实可能享受相关补贴或待遇，但具体补贴项目和标准需根据工伤认定等级及当地政策确定。以下是详细说明：

1. 医疗费用报销
   根据《工伤保险条例》，工伤职工治疗工伤所需的医疗费用（包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等）符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的，由工伤保险基金全额支付。需注意保留医疗票据原件，按当地社保部门要求申报。

2. 停工留薪期工资
   在停工留薪期内（一般不超过12个月，伤情严重可延长），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。此期间用人单位不得降低工资或解除劳动合同。

3. 伤残津贴（针对1-4级伤残）
   若工伤被鉴定为1-4级伤残，保留劳动关系并退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴：

   • 一级伤残：本人工资的90%
     
   • 二级伤残：85%
     
   • 三级伤残：80%
     
   • 四级伤残：75%
     （注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

4. 一次性伤残补助金
   根据伤残等级（1-10级），由工伤保险基金支付一次性补助金，标准为本人工资的7-27个月不等（例如：十级伤残为7个月，一级伤残为27个月）。

5. 生活护理费（针对完全或大部分生活不能自理者）
   经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%-50%。

6. 其他待遇

   • 辅助器具配置费用：符合标准的假肢、轮椅等由工伤保险基金支付。
     
   • 丧葬补助金、供养亲属抚恤金（针对因工死亡职工）。
     
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残职工离职时由用人单位支付，具体标准因地而异）。

行动建议：

1. 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向当地社保部门申请待遇核定。
   
2. 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有待遇由用人单位承担，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   
3. 各地政策存在差异，建议通过当地社保局官网或12333热线查询具体标准。
   

如有进一步疑问（如待遇计算、申报流程等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况详细解答。