童工做手工活是违法的。以下从几个方面为你详细分析：

1. 法律定义与规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着，任何形式的雇佣童工行为，包括让童工做手工活，都是违法的。
   • 同时，《中华人民共和国未成年人保护法》也明确规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。这进一步强调了保护未成年人免受雇佣剥削的重要性。

2. 法律后果：

   • 如果用人单位违反规定，招用未满十六周岁的未成年人，将面临劳动保障行政部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
   • 在严重情况下，如果用人单位的行为构成犯罪，如强迫劳动、使用童工从事危重劳动等，还将依法追究刑事责任。

3. 特殊情况说明：

   • 需要注意的是，虽然一般情况下禁止雇佣童工，但也有一些特殊情况。例如，文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。然而，这种情况并不适用于一般的手工活或普通劳动。

4. 社会意义与保护：

   • 禁止雇佣童工不仅是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，也是为了促进他们的全面发展。未成年人正处于身心发展的关键时期，过早地进入劳动市场可能会对他们的成长产生负面影响。
   • 作为社会的一员，我们应该共同关注未成年人的成长环境，为他们提供一个健康、安全、有利于发展的成长空间。

建议：

• 如果你发现身边有雇佣童工的行为，可以向当地的劳动保障行政部门或相关部门举报，以维护未成年人的合法权益。
• 如果你作为家长或监护人，应该关注孩子的成长和教育，避免让他们过早地进入劳动市场。

如果你有任何关于劳动工伤或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。