童工自愿打工也是违法的。无论是童工自愿还是非自愿，任何单位或个人都不得招用未满十六周岁的未成年人从事劳动活动。
分析说明：
法律明确规定：
- 《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，国家严格禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
- 《禁止使用童工规定》第二条也进一步强调了这一点，指出所有类型的用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人。
特殊情况：
- 文艺、体育和特种工艺单位在特定情况下可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须履行审批手续，并确保其接受义务教育的权利。
法律责任：
- 用人单位若违反规定使用童工，将面临劳动保障行政部门的罚款，甚至可能被吊销营业执照。
- 在更严重的情况下，如强迫童工劳动、使用童工从事高危或高强度劳动等，将依法从重处罚，并可能追究刑事责任。
法律建议：
- 对于用人单位而言，应严格遵守相关法律法规，不得招用未满十六周岁的未成年人。
- 对于家长或监护人而言，应加强对未成年人的保护和教育，确保他们不会被迫或自愿从事劳动活动。
- 如果发现有用人单位非法招用童工，请及时向相关部门举报，以维护法律的尊严和社会的公正。
综上所述，童工自愿打工是违法的，任何单位或个人都应严格遵守相关法律法规，保护未成年人的合法权益。