针对国有企业员工“靠企吃企”的问题，这是一个涉及国有企业腐败和违规行为的严重问题，必须采取坚决有力的措施进行整治。以下是我为您提供的详细解答：

一、问题认识

“靠企吃企”是指国有企业员工利用职务之便，通过不正当手段谋取私利，损害企业利益的行为。这种行为不仅破坏了企业的政治生态，还蚕食了国有资产和职工权益，严重影响了企业的健康发展。

二、整治措施

1. 专项整治行动：

   • 纪检监察机关会聚焦重点环节、重点领域和重点岗位，开展“靠企吃企”问题专项整治行动。例如，山东省纪委监委就召开了省属国有企业“靠企吃企”问题专项整治动员部署会议，通报违纪违法典型案例，并部署开展专项整治。
   • 专项整治行动会针对工程建设、市场营销、项目投资、信贷审批等关键环节，以及资产资源交易和物资购销等领域的损公肥私问题，进行重拳出击、综合施治。

2. 强化监管责任：

   • 专项整治坚持监管责任、主体责任、监督责任一体发力，打好监督治理“组合拳”。督促国资委等部门切实履行出资人职责和业务主管职责，制定专项方案。
   • 指导推动国有企业党委切实履行主体责任，与企业纪检监察机构既分兵把守又合成作战，形成整治合力。

3. 严肃查办案件：

   • 纪检监察机关会加大查办“靠企吃企”案件的力度，对发现的违规违纪违法典型案例严肃处理、公开通报，形成有力震慑。
   • 例如，四川省纪委监委就持续推进国企重大非正常亏损公司、亏损项目背后违纪违法问题专项治理，严肃查办了多起违纪违法案件。

4. 完善制度机制：

   • 针对查办案件发现的突出问题，纪检监察机关会监督推动相关单位企业建立和完善制度机制，规范权力运行，压缩“靠企吃企”空间。
   • 例如，南昌市纪委监委就监督推动市国资系统建立了“三重一大”在线监管系统、项目投资在线监管系统，并制定了多项制度机制来规范国有企业权力运行。

5. 加强教育引导：

   • 通过开展廉政教育、警示教育等活动，提高国有企业员工的廉洁意识和法律意识，引导他们树立正确的价值观和职业观。
   • 同时，加强对国有企业员工的日常管理和监督，及时发现和纠正违规行为。

三、员工应对建议

1. 增强法律意识：

   • 国有企业员工应认真学习相关法律法规和规章制度，明确自己的职责和权限，不越权行事，不利用职务之便谋取私利。

2. 保持廉洁自律：

   • 员工应时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线，不接受任何形式的贿赂和回扣，不参与任何违规违纪活动。

3. 积极举报违规行为：

   • 如果员工发现身边存在“靠企吃企”等违规行为，应积极向纪检监察机关或相关部门举报，共同维护企业的健康发展。

四、总结与展望

“靠企吃企”问题是国有企业内部的一个毒瘤，必须采取坚决有力的措施进行整治。通过专项整治行动、强化监管责任、严肃查办案件、完善制度机制以及加强教育引导等措施的综合施策，我们可以有效遏制“靠企吃企”问题的发生，为国有企业的健康发展营造良好的环境。同时，我们也期待国有企业员工能够自觉遵守法律法规和规章制度，共同维护企业的利益和形象。