针对您提出的“国企员工吃拿卡要怎么处理”的问题，这是一个涉及违纪违法行为的重要议题，我将结合相关法律法规和纪律处分条例，为您详细解答。

首先，我们需要明确“吃拿卡要”的具体含义。在国企或任何公职环境中，“吃拿卡要”通常指的是员工利用职务便利，向管理服务对象索取或接受宴请、财物等好处，或者在办理事务时故意刁难、拖延，以此作为提供服务的条件。这种行为严重违背了全心全意为人民服务的根本宗旨，损害了群众利益，破坏了营商环境，也影响了党群干群关系。

对于国企员工吃拿卡要的行为，处理方式主要依据相关法律法规和纪律处分条例。具体来说：

1. 党纪处分：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》第一百二十二条第一款第五项的规定，在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要，将依据情节轻重，对直接责任者和领导责任者给予警告至开除党籍处分。这意味着，一旦查实国企员工存在吃拿卡要行为，将面临严厉的党纪处分。

2. 政务处分：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十八条的规定，公职人员在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。这进一步明确了公职人员（包括国企员工）在吃拿卡要行为上应承担的政务责任。

3. 刑事责任：

   • 如果吃拿卡要的行为涉及索要财物数额较大，达到了犯罪金额的标准，那么该行为还可能构成受贿罪等刑事犯罪，依法应追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿数额在一万元以上不满三万元，但具有多次索贿等情节的，也应认定为“其他较重情节”，依法判处刑罚。

在处理国企员工吃拿卡要行为时，还需要注意以下几点：

• 准确认定行为性质：要区分是违反群众纪律的行为还是不正确履职等违反工作纪律的行为，关键要看侵犯的客体情况，综合考虑主观动机、客观表现、常见领域、造成后果或影响等因素。

• 党纪政务重处分相匹配：如果党员公职人员的吃拿卡要行为同时触犯了《政务处分法》，可以同时适用该法给予政务处分，确保党纪政务处分的相匹配性。

• 涉案财物处理：在处理吃拿卡要行为时，应高度重视对涉案财物的处理，及时按规定将相关财物退赔给群众，以保障群众的切身利益，重建党群和干群关系。

综上所述，国企员工吃拿卡要的行为是严重违纪违法的，将面临党纪、政务甚至刑事责任的追究。因此，国企员工应严格遵守法律法规和纪律规定，切实履行好自己的职责，全心全意为人民服务。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议及时向相关部门举报并寻求帮助。