建筑劳务工伤一天补助的具体金额并非固定不变，而是根据工伤职工的工资水平、工伤等级以及所在地区的具体规定来确定的。以下是对此问题的详细分析：
一、补助金额的计算依据
工资水平：工伤补助通常与工伤职工的工资水平挂钩。一般来说，工伤补助会按照工伤职工受伤前一定时期（如12个月）的平均工资来计算。因此，工资水平越高，工伤补助的金额也就相应越高。
工伤等级：工伤等级是影响补助金额的重要因素。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤等级分为一至十级，不同等级对应不同的补助标准。一般来说，工伤等级越高，补助金额也就越高。
地区规定：不同地区对于工伤补助的具体规定可能存在差异。这包括补助的计算方式、补助的发放标准以及补助的发放期限等。因此，在确定工伤一天补助的具体金额时，需要参考所在地区的具体规定。
二、补助金额的具体计算
由于工伤补助金额的计算涉及多个因素，且不同地区、不同工伤等级下的补助标准可能存在差异，因此无法直接给出一个具体的数值。但可以根据一般情况，给出一个大致的计算框架：
停工留薪期工资：在工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这部分工资可以视为工伤期间的“日补助”的累积形式，但并非直接按日计算。若需估算日补助，可将月工资除以当月天数（如30天）得出大致日工资。
伤残津贴：对于一至四级伤残的工伤职工，在退出工作岗位后，会按月领取伤残津贴。伤残津贴的金额根据伤残等级和本人工资的一定比例确定。若需将伤残津贴转化为日补助，同样可将月津贴除以当月天数。
一次性伤残补助金：对于不同等级的伤残，工伤职工还会获得一次性伤残补助金。这部分补助金并非按日发放，而是根据伤残等级一次性支付。
三、实际操作建议
查阅当地规定：由于工伤补助金额的计算涉及地区差异，因此建议首先查阅所在地区的工伤保险相关规定，了解具体的补助标准和计算方式。
咨询相关部门：如果对于当地规定存在疑问或需要进一步的解释，可以咨询当地的劳动保障部门或工伤保险机构，以获取更准确的信息。
保留相关证据：在申请工伤补助时，需要提供相关的证据材料，如工伤认定书、医疗证明、工资单等。因此，建议工伤职工在受伤后及时保留这些证据材料，以便在申请补助时使用。
若您有具体的工资水平、工伤等级以及所在地区信息，我可以帮助您更精确地计算工伤一天的补助金额。同时，如果您在工伤鉴定和赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。