关于“工伤多少钱一天”这个问题，其实并不是一个简单的固定数值，而是需要根据多个因素来综合确定的。以下是我为您详细解析的几个方面：
- 停工留薪期工资：
- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 工资的计算通常基于受伤前12个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
举例来说，如果您受伤前12个月的平均工资为6000元，且每月按30天计算，那么您每天的工资大约为200元。在停工留薪期内，您每天应获得的工资就是200元。
工伤赔偿中的其他项目：
- 除了停工留薪期工资外，工伤赔偿还包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 这些项目的计算方式和标准各不相同，但通常都会与您的实际工资、伤残等级以及因工伤导致的具体损失相关联。
具体赔偿数额的确定：
- 由于工伤赔偿涉及多个项目和不同的计算方式，因此无法简单地给出一个“多少钱一天”的固定答案。
- 具体的赔偿数额需要根据您的实际情况进行计算，包括您的工资水平、伤残等级、医疗费用等。
综上所述，“工伤多少钱一天”这个问题并没有一个固定的答案。如果您发生了工伤，建议您及时咨询当地的劳动保障机构或专业律师，以便根据您的实际情况计算出准确的赔偿数额。同时，也请您注意保留好相关的证据和资料，以便在需要时进行维权。