当地方消防员的合同到期时，具体的处理方式会根据您所在地区的具体政策以及您个人的工作年限和表现等因素有所不同。以下是一些一般性的处理方式和建议，供您参考：

首先，您需要了解您所在地区关于地方政府专职消防员退出的具体政策。不同地区可能会有不同的规定，但通常都会包括年度考核、晋级培训考核、工作年限以及退休条件等方面的考量。

1. 年度考核或晋级培训考核：

   • 如果您在年度考核或晋级培训考核中不合格，根据政策，您可能需要退出消防队伍。这种情况下，建议您提前了解考核标准，努力提升自己的业务能力和素质，以确保能够顺利通过考核。

2. 工作年限：

   • 如果您连续工作满5年但不满12年，且合同到期解除或终止，根据一些地区的政策，您可能会获得当地政府发放的离队安置费。这笔费用旨在帮助您在退出消防队伍后能够顺利过渡到新的生活阶段。
   • 如果您连续工作满12年及以上，且合同到期解除或终止但未达到退休条件，您同样可能获得离队安置费。此外，一些地区还可能提供转岗机会，即由用人单位安排符合条件的消防员进行培训后转岗到其他岗位。

3. 退休条件：

   • 如果您符合退休条件，那么您将按照相关规定办理退休手续，享受退休待遇。这是对您长期辛勤工作的肯定和回报。

除了了解具体政策外，我还建议您在合同到期前与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解您的个人情况以及可能的退出方式。他们可以根据您的具体情况提供更详细、更个性化的建议和指导。

最后，无论您选择继续留在消防队伍还是退出，都请保持积极的心态和专业的态度。消防工作是一项崇高而艰巨的事业，您的付出和贡献对于保障人民生命财产安全具有重要意义。即使您选择退出，也请将这段经历视为人生中的宝贵财富，继续在其他领域发光发热。