结论：仲裁过了15天对方没拿裁决书，生效日期一般是从对方签收裁决书之日起算，但具体还需结合实际情况判断。

详细分析：

1. 生效日期的确定原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，但这一规定通常指的是裁决书在送达双方当事人后生效。在实际操作中，仲裁裁决书的生效日期往往与当事人签收裁决书的日期紧密相关。
   • 一般来说，如果仲裁裁决书已经送达给双方当事人，且双方当事人在规定的期限内（通常是15天）没有提起诉讼或申请撤销仲裁裁决，那么裁决书即发生法律效力。这里的“送达”通常指的是签收，即当事人实际收到裁决书并确认其内容。

2. 对方未签收的情况：

   • 如果对方在15天内没有签收裁决书，那么裁决书并不能直接视为生效。因为生效的前提是裁决书已经送达给当事人，而签收是送达的一种有效方式。
   • 在这种情况下，仲裁机构或法院可能会采取其他送达方式，如公告送达等，以确保裁决书能够送达给对方。一旦裁决书通过有效方式送达给对方，且对方在规定的期限内没有提起诉讼或申请撤销仲裁裁决，那么裁决书即发生法律效力。

3. 生效日期的具体计算：

   • 如果对方最终签收了裁决书，并且没有在规定的期限内提起诉讼或申请撤销仲裁裁决，那么生效日期就是对方签收裁决书的日期。
   • 如果对方一直未签收，但仲裁机构或法院通过其他方式（如公告送达）确保了裁决书的送达，并且对方在规定的期限内没有提起诉讼或申请撤销仲裁裁决，那么生效日期可能是公告送达期满后的某一日（具体根据公告内容和相关法律规定确定）。

建议与注意事项：

• 如果您是裁决书的接收方，并且已经签收了裁决书，但对方未签收，建议您保留好签收凭证，并关注对方是否在规定期限内提起诉讼或申请撤销仲裁裁决。
• 如果您是裁决书的发出方，并且对方未签收裁决书，建议您及时与仲裁机构或法院联系，了解是否需要采取其他送达方式，以确保裁决书能够及时送达给对方。
• 在任何情况下，如果您对裁决书的生效日期或相关法律问题有疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。