针对您提出的“仲裁结果15天时效按照最后一个收到的人算吗怎么算”这一问题，我为您详细解答如下：

1. 仲裁结果15天时效的起算点：

   • 仲裁结果出来后，15天的起算时间是当事人收到裁决书的次日。例如，如果周一收到裁决书，那么从周二开始起算15天。
   • 这里的“日”指的是自然日，而非工作日。若届满最后一日是节假日，则以节后首日为届满日期。

2. 关于“最后一个收到的人”：

   • 在劳动仲裁中，如果涉及多方当事人，且裁决书是分别送达给各方的，那么每一方当事人的15天时效都是从其各自收到裁决书的次日起算。
   • 也就是说，并不是按照“最后一个收到的人”来计算所有当事人的时效，而是各自独立计算。

3. 时效内的法律行动：

   • 若当事人对裁决不服且符合法定情形，可在此15天期间内向有管辖权的法院起诉。
   • 当事人需重视该时间，及时完成起诉程序，以免权利受损。

4. 超过时效的法律后果：

   • 若超过15天未起诉，仲裁裁决生效，当事人需按裁决内容履行义务，否则另一方可申请强制执行。

法律建议：

• 当事人收到仲裁裁决书后，应仔细核对裁决内容，并评估是否需要提起诉讼。
• 若决定提起诉讼，应在15天时效内完成起诉程序，包括准备起诉材料、确定管辖法院、前往法院立案等。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他劳动纠纷或法律顾问方面的问题，也欢迎随时向我提问。