仲裁判决书五日生效不能算15天。下面我来详细解释一下这个问题：

在劳动法律领域中，仲裁裁决书的生效期具有明确的规定。一般来说，仲裁裁决书的生效期是从裁决书正式送达给各方当事人的那一天开始计算的，这个生效期通常是15天。这15天被明确规定为法定期间，其目的在于给予各方当事人足够的时间来行使相应的权利，比如申请撤销裁决等。

如果期间的最后一日恰好是节假日，那么就应当以节假日后的第一个工作日作为期间届满的日期。这是为了确保当事人能够有足够的时间来处理相关事务，避免因节假日而导致权利的延误。

因此，仲裁判决书的生效期是固定的15天，而不是从判决后的五日开始算起。如果当事人在这15天内没有向法院申请撤销裁决，并且裁决书规定了履行期限，那么就应当在规定的期限内履行相应的义务；如果裁决书未规定履行期限，那么当事人就应立即履行。

希望这个解释能够帮助你更好地理解仲裁裁决书的生效期问题。如果你还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。