结论：仲裁后十五天内向法院起诉的期限，是从当事人实际收到仲裁裁决书之日起开始计算，这里的“收到仲裁裁决书之日”是指当事人实际签收或视为签收的日期。如果期满的最后一日是节假日，则以节假日后的第一个工作日为期间届满的日期。

详细解释：

1. 起算时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 这里的“收到仲裁裁决书之日”是关键，它指的是当事人实际签收或视为签收的日期，而非仲裁裁决书作出的日期或邮寄发出的日期。

2. 计算方法：

   • 15天的计算采用自然日原则，即包括周末和节假日在内的连续15天。
   • 但需注意，若期限届满日恰逢节假日，则自动顺延至节后首个工作日。例如，若仲裁裁决书送达日为周五，且15天后为周六（节假日），则起诉期限顺延至下周一。

3. 示例说明：

   • 假设仲裁裁决书于2024年3月1日送达，则从3月2日开始计算15天期限。
   • 若按照正常计算，15天后应为3月16日。但若3月16日为周六（节假日），则起诉期限延长至3月18日（周一）。

4. 注意事项：

   • 当事人需在法定期限内提起诉讼，逾期未起诉将导致仲裁裁决生效，丧失通过司法途径救济的权利。
   • 准确认定起算点至关重要，必须以实际签收仲裁裁决书的日期为准。
   • 关注期限届满日的属性，若为节假日，需主动将期限顺延至节后首个工作日，避免因误解规则导致超期。

建议：

• 当事人在收到仲裁裁决书后，应立即确认签收日期，并据此计算起诉期限。
• 如遇节假日等特殊情况，需特别注意期限的顺延问题，确保在法定期限内提起诉讼。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。