工地受伤8年后是否还能获得赔偿，这主要取决于是否已经进行了工伤认定以及是否超过了法律规定的诉讼时效。以下从不同情况为你详细分析：
一、如果已经进行了工伤认定
工伤认定有效期内：
- 如果你在受伤后及时进行了工伤认定，并且在认定有效期内（通常为受伤之日起一年内，但具体可能因地区和具体情况有所不同），那么你可以依据工伤认定结果，向用人单位或工伤保险机构申请工伤赔偿。
- 工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行。
工伤认定后长期未主张权利：
- 即使工伤认定已经做出，但如果你长期未向用人单位或工伤保险机构主张权利，可能会面临诉讼时效的问题。不过，在劳动争议中，诉讼时效的计算可能因具体情况而有所不同，且可能受到中断、中止等情形的影响。
- 一般来说，如果自你知道或应当知道权利被侵害之日起超过一定年限（如民法典规定的三年诉讼时效，但劳动争议可能有特殊规定），且没有诉讼时效中断、中止的情形，那么你可能丧失胜诉权。但具体还需结合案件情况和当地司法实践来判断。
二、如果未进行工伤认定
超过工伤认定申请期限：
- 如果你在受伤后未及时进行工伤认定，且已经超过了当地规定的工伤认定申请期限（通常为受伤之日起一年内），那么你可能无法再通过工伤认定程序来获得工伤赔偿。
- 在这种情况下，你可以考虑通过民事诉讼途径来主张权利，但需要证明用人单位存在过错，并且该过错与你的受伤之间存在因果关系。这通常比较困难，且赔偿标准可能低于工伤赔偿。
特殊情况下的工伤认定：
- 如果你因特殊原因（如不可抗力、用人单位故意拖延等）未能及时进行工伤认定，且能够提供充分证据证明这些原因的存在，那么你可能仍然有机会申请工伤认定。
- 但这种情况比较复杂，需要具体分析案件情况和当地司法实践。
三、关于诉讼时效的特别说明
- 诉讼时效的起算点：诉讼时效通常从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。在工伤案件中，这可能包括你知道自己受伤、知道用人单位未履行赔偿义务等时间点。
- 诉讼时效的中断与中止：在诉讼时效期间内，如果因特定事由（如向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济等）导致诉讼时效中断或中止，那么诉讼时效将重新计算或暂停计算。
四、建议与行动
- 尽快咨询专业律师：由于工伤案件涉及复杂的法律程序和证据收集，建议你尽快咨询专业律师，以便更好地了解你的权利和可能的赔偿途径。
- 收集证据：无论你是否已经进行工伤认定，都应尽可能收集与受伤相关的证据，如医疗记录、证人证言、工作记录等，以便在需要时证明你的主张。
- 考虑民事诉讼：如果工伤认定已经无法进行或赔偿标准不满意，你可以考虑通过民事诉讼途径来主张权利。但请务必在诉讼时效内提起诉讼，并准备好充分的证据来支持你的主张。
总结来说，工地受伤8年后是否还能获得赔偿，取决于多种因素，包括是否已经进行工伤认定、是否超过诉讼时效等。如果你面临这种情况，建议你尽快咨询专业律师，以便更好地了解你的权利和可能的赔偿途径。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。