结论：工地受伤一年多后，是否还能获得赔偿，取决于多个因素，包括是否已进行工伤认定、是否已超过申请工伤认定的时效、是否已启动赔偿程序以及具体的伤情和赔偿项目等。以下是对这些因素的详细分析：

1. 工伤认定时效：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若已超过1年的申请时效，且无法证明存在特殊情况导致时效中止或中断，则可能无法再进行工伤认定，进而影响赔偿。但需注意，若存在如不可抗力等正当理由导致未能在规定时间内申请，可能仍有补救机会，需具体分析。

2. 已进行工伤认定但未赔偿：

   • 如果已经进行了工伤认定，但尚未获得赔偿，那么即使受伤已经一年多，仍然有权要求赔偿。此时，应关注赔偿程序的进展，如是否已进行劳动能力鉴定、是否已与用人单位或保险公司协商赔偿事宜等。
   • 若用人单位或保险公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。

3. 伤情与赔偿项目：

   • 工伤赔偿的项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿项目和金额取决于伤情、伤残等级以及当地的工伤保险政策。
   • 即使受伤已经一年多，如果伤情稳定且符合赔偿条件，仍然可以要求相应的赔偿。

4. 特殊情况下的赔偿：

   • 如果存在如用人单位未缴纳工伤保险、未签订劳动合同等特殊情况，可能影响赔偿的途径和金额。但无论如何，受伤职工都有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。

建议：

• 首先，确认是否已进行工伤认定以及认定结果。如果未进行认定或认定已过期，需尽快咨询专业律师，评估是否还有补救机会。
• 其次，如果已进行工伤认定但未获得赔偿，应了解赔偿程序的进展，并积极与用人单位或保险公司沟通协商。
• 最后，如果协商无果或赔偿金额不合理，应及时通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。

后续行动：

• 如有需要，可以向我提供更详细的信息，如工伤认定情况、伤情、是否已签订劳动合同等，以便我能给出更具体的法律建议。
• 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动合同等，以备不时之需。