即将退休的员工不可以直接不干活。这个问题其实涉及到员工退休前后的工作状态和职责，我们可以从以下几个方面来详细分析：
退休前的职责：
- 在员工正式退休之前，他们仍然需要按照劳动合同和公司的规定，履行自己的工作职责，完成工作任务。这是因为，只要劳动合同还未终止，员工就有义务继续工作。
退休后的情况：
- 一旦员工正式退休，他们与公司的劳动关系也就随之终止。此时，员工就不再需要承担原来的工作职责，可以自由选择是否继续工作或者享受退休生活。
- 但是，如果退休后员工被公司返聘或者签订了新的劳务协议，那么他们就需要按照协议的规定，继续履行工作义务。如果此时不干活，就可能构成违约行为，需要承担相应的法律责任。
特殊情况的处理：
- 如果员工因为身体健康等原因，确实无法继续工作，那么他们应该及时向公司说明情况，并申请相应的病假或者退休手续。
- 另外，如果员工与公司之间就退休前后的工作安排存在争议，双方应该通过协商或者法律途径来解决。
综上所述，即将退休的员工在退休前仍然需要履行工作职责，退休后如果与公司签订了新的劳务协议也需要按照协议工作。如果确实无法工作，应该及时向公司说明情况并申请相应手续。希望这个解答能够帮助你更好地理解这个问题。如果你还有其他法律疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。