关于“暂时只有结业证能否入职”的问题，这主要取决于具体用人单位的招聘要求和入职规定。

首先，我们要明确的是，结业证与毕业证在性质上有所不同。结业证通常表示学生已经完成了某阶段的学习任务，但可能由于某些原因（如学分未修满、论文未通过等）未能获得毕业资格。而毕业证则是学生完成全部学业要求，获得相应学历的正式证明。

在求职过程中，很多用人单位会明确要求求职者提供毕业证作为入职的必要条件，因为这直接关系到求职者的学历背景和专业技能水平。然而，也有一些用人单位可能更注重求职者的实际能力和工作经验，对于学历证书的要求可能相对宽松。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 仔细阅读招聘公告：查看用人单位是否明确要求提供毕业证作为入职条件。如果招聘公告中没有明确提及，或者您对自己的情况有信心能够胜任该职位，可以尝试与用人单位进行沟通。

2. 与用人单位沟通：主动联系用人单位的人力资源部门或相关负责人，说明您目前只有结业证的情况，并询问是否可以提供其他证明材料（如成绩单、实习证明、项目经验等）来替代毕业证。同时，表达您对该职位的浓厚兴趣和胜任能力。

3. 准备相关证明材料：如果用人单位同意您提供其他证明材料，那么您需要尽快准备这些材料，并确保它们的真实性和有效性。这些材料应该能够充分展示您的学习成果、专业技能和工作经验。

4. 关注入职流程：无论用人单位是否接受您的结业证，您都应该密切关注入职流程，确保自己能够按照要求完成所有步骤。如果用人单位在入职过程中要求提供额外的证明材料或进行额外的考核，您需要积极配合并按时完成。

最后，我想提醒您的是，求职过程中要保持诚信和谨慎。不要试图通过提供虚假材料或隐瞒重要信息来获得入职机会，这不仅可能损害您的个人声誉，还可能对您的职业生涯造成长远影响。同时，也要警惕求职过程中的各种骗局和陷阱，确保自己的权益不受侵害。