关于您提出的“入职只提供毕业证是否可以”的问题，这里给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，明确一点，入职时并不要求必须提供毕业证原件，且任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。这是根据劳动合同法明确规定的，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

在实际操作中，如果入职时用人单位需要查验您的学历信息，您仅需要向有关人员出示毕业证原件即可，无需上交。如果用人单位要求您提供毕业证复印件或影印件，您应该在提供时在合适位置注明具体用途，以防止证件被滥用。

同时，您也需要警惕一些求职陷阱，比如有些用人单位可能会以各种名义收取费用，包括报名费、服装费、体检费、培训费等，这些都是不合法的。求职本身并不需要任何费用，对于将先交费用作为条件的招聘和入职，您都应该谨慎对待。

最后，如果您在求职过程中遇到任何侵权行为，比如用人单位扣押您的证件或者向您收取不合理费用，您都可以立即拨打12333电话或前往人力资源社会保障部门投诉举报。如果人身安全受到威胁或伤害，请立即向公安部门报警。

综上所述，入职时并不要求必须提供毕业证原件，且您应该保护好自己的证件不被扣押或滥用。希望这个解答能够对您有所帮助。