您好，关于您提出的“入职资料没有毕业证可以吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，毕业证是证明您学历的重要文件，在入职过程中，很多公司会要求您提供毕业证作为学历验证的依据。然而，这并不意味着您必须将毕业证原件交给公司保管。根据人力资源社会保障部的明确回应，“扣证件”是典型的求职陷阱，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。

如果您在入职时遇到公司要求上交毕业证原件的情况，您应该果断拒绝，并可以向劳动监察部门举报此类行为。正确的做法是，您仅需向公司有关人员出示毕业证原件以供查验，或者提供毕业证的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途。这样既能满足公司的验证需求，又能保护您的个人证件安全。

此外，我还想提醒您，除了毕业证外，身份证等其他个人证件原件也同样不应被公司扣留。同时，您也要警惕公司以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费等，这些往往也是不合理的求职陷阱。

最后，关于劳动合同的签订，我也建议您要特别留意。劳动合同是保障您权益的重要法律文件，您应确保合同中具备劳动合同法规定的必备条款，如用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，警惕其中可能存在的于法无据、明显不合理的条款。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。