您好，关于您提出的“入职不带高中毕业证原件可以吗”的问题，我可以明确地告诉您，入职时不需要，也不应该将高中毕业证原件交给用人单位。

首先，根据人力资源社会保障部的明确回应，“扣证件”是典型的求职陷阱，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。用人单位在招聘和入职过程中，不得扣押劳动者的居民身份证、毕业证等个人证件原件，这是由《劳动合同法》明确规定的。

其次，如果用人单位需要查验您的学历信息，您仅需向有关人员出示毕业证原件进行核实即可，无需将原件交给他们保管。同时，如果用人单位需要您提供毕业证的复印件或影印件，您一定要记得在合适位置注明具体用途，以防止复印件被滥用。

此外，我还想提醒您，除了扣押证件外，还有一些公司可能会以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费、培训费等。这些费用在正规的招聘和入职过程中是不应该出现的，您一定要谨慎对待，避免上当受骗。

最后，我建议您在求职过程中，要通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。如果遇到任何侵权情况，如扣押证件、收取不合理费用等，您可以立即拨打12333电话或前往人力资源社会保障部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。