结论：被别的公司做工资但没收到钱，您是可以进行申诉或采取其他法律途径来维护自己的权益的。
详细分析：
劳动关系确认：
- 首先，需要确认您与这家公司之间是否存在实际的劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等证据来证明。
- 如果存在劳动关系，那么公司就有义务按照约定支付您工资。未支付工资则构成违约，您有权要求公司支付。
申诉途径：
- 劳动监察投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明公司未支付工资的情况，并提供相关证据。劳动监察部门会对此进行调查，并可能对公司进行处罚，同时要求公司支付您工资。
- 劳动仲裁：如果劳动监察投诉未能解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求公司支付您工资及可能的赔偿金。
- 诉讼：如果劳动仲裁结果仍不能满足您的需求，或者公司不履行劳动仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。
证据收集：
- 在进行申诉或采取其他法律途径之前，务必收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与公司的沟通记录等。这些证据将有助于证明您的主张，并增加您胜诉的可能性。
法律后果：
- 如果公司被证实存在未支付工资的行为，除了需要支付您应得的工资外，还可能面临劳动监察部门的处罚，如罚款、责令改正等。
- 在极端情况下，如果公司的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。
建议：
- 在采取任何法律行动之前，建议您先与公司进行沟通，尝试通过协商解决问题。这可以节省时间和精力，并避免不必要的法律纠纷。
- 如果沟通无果，或者公司态度恶劣，那么您可以考虑采取上述法律途径来维护自己的权益。
- 在整个过程中，务必保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击，以免对自己的权益造成不必要的损害。
如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细和专业的法律建议。