针对“计件公司不给工人活怎么办”这一问题，首先明确结论：作为计件工人，若公司不提供工作，你有权通过合法途径维护自己的权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

1. 与公司协商

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与公司管理层或直接上级进行沟通，了解公司不提供工作的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和期望。
   • 保留证据：如果沟通无果，记得保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。

2. 检查劳动合同

   • 合同内容：仔细审查你与公司签订的劳动合同，特别是关于工作内容、工资支付方式、工作时间等条款。如果合同中有明确规定公司应提供的工作量或工作时间，而公司未履行，则公司可能构成违约。
   • 违约责任：根据合同内容，你可以向公司提出履行合同的要求，或者要求公司承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。

3. 收集证据

   • 工作记录：作为计件工人，你应保留好工作记录，如计件单、考勤记录等，这些记录能证明你实际完成的工作量。
   • 工资条或银行转账记录：这些记录能显示你的工资构成和发放情况，有助于证明公司是否拖欠工资或未提供足够工作。
   • 其他证据：如与同事的聊天记录、证人证言等，也能在一定程度上证明你的工作情况和公司的行为。

4. 向相关部门投诉

   • 劳动监察部门：你可以向当地的劳动监察大队提出投诉，他们会对公司进行调查，并责令其改正违法行为，如提供足够的工作或支付拖欠的工资。
   • 人力资源和社会保障局：拨打12333热线进行咨询和投诉，了解具体的维权流程和所需材料。

5. 申请劳动仲裁

   • 仲裁申请：如果投诉未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要准备仲裁申请书、身份证明、证据材料等。
   • 仲裁审理：参与庭审过程，进行举证、质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
   • 执行仲裁裁决：若公司在裁决生效后仍不履行义务，你可向人民法院申请强制执行。

6. 法律后果与预防

   • 法律后果：如果公司不提供工作且未支付相应工资，可能构成拖欠工资或未按照劳动合同约定提供劳动条件的违法行为。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司可能需要承担支付拖欠工资、经济补偿金等法律责任。
   • 预防建议：为避免类似问题再次发生，建议在与公司建立劳动关系时签订正式的劳动合同，并明确工资支付方式、工作时间等关键条款。同时，保留好所有与公司的沟通记录和工作记录等证据。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果你在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。