在法律上，因工死亡人员通常被称为“工亡职工”或“因工死亡职工”。这一称谓明确了死亡与工作的直接关联性，是工伤保险领域中的一个重要概念。以下从不同角度进一步解释和说明：

1. 法律定义与背景：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡是指职工在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或其他特定情形（如突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡）导致死亡。
   • 在这种情况下，死亡职工被视为因工作而牺牲，其家属有权享受相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 称谓的适用场景：

   • 在工伤保险申请、认定、待遇支付等各个环节中，都会使用“工亡职工”或“因工死亡职工”这一称谓，以明确死亡的性质和家属的权益。
   • 这一称谓也用于法律文书、政策文件以及日常交流中，以准确描述因工作原因导致的死亡情况。

3. 相关权益与保障：

   • 工亡职工的家属在享受工伤保险待遇的同时，还可以根据具体情况寻求其他法律救济，如民事赔偿等。
   • 工伤保险制度的设计旨在保障工亡职工家属的基本生活需求，减轻其因职工死亡而带来的经济负担。

4. 实际案例与解释：

   • 例如，某建筑工人在工作时间和工作岗位上因高空坠落而死亡，该工人即被视为工亡职工，其家属有权按照工伤保险条例的规定享受相应的待遇。
   • 又如，某程序员在连续加班后突发心梗死亡，若经认定为因工作原因导致的死亡，则该程序员也被视为工亡职工。

总结与建议：

• “工亡职工”或“因工死亡职工”是法律上对因工作原因导致死亡人员的正式称谓，它明确了死亡的性质和家属的权益。
• 如果您或您身边的人遇到因工死亡的情况，建议及时向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。
• 在处理此类事务时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。