工伤死亡的界定标准是一个涉及多个方面且具体细致的问题，它主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行认定。以下是对工伤死亡界定标准的详细阐述：

一、应当认定为工伤死亡的情形

1. 工作时间和工作场所内因工作原因死亡：

   • 这指的是职工在正常的工作时间以及公司安排的工作地点内，从事本职工作而遭遇意外事故导致的死亡。例如，建筑工人在工地施工时因意外被建筑材料砸中致死。

2. 与工作有关的预备性或收尾性工作导致的死亡：

   • 这包括工作前后进行的一些与工作有直接关联的准备或收尾活动中发生的事故死亡。如工人上班前在车间调试设备时意外触电死亡，或下班后清理工作场地时因设备倒塌致死。

3. 因履行工作职责受到暴力伤害死亡：

   • 职工在工作过程中，因履行工作职责而受到他人的暴力袭击等意外伤害导致死亡。例如，保安在制止小偷时被小偷刺伤致死。

4. 患职业病死亡：

   • 这指的是劳动者在职业活动中，因长期接触有毒有害物质而引起的疾病最终导致死亡。如长期在化工厂工作的工人患上职业性肿瘤后死亡。

5. 因工外出期间受到伤害或下落不明后宣告死亡：

   • 职工受单位指派外出工作期间，因工作原因受到伤害或下落不明，后被法院宣告死亡的情况。

6. 上下班途中交通事故死亡：

   • 职工在合理的上下班时间和路线上，遭遇非本人主要责任的交通事故而死亡。例如，职工下班途中被酒驾司机撞倒致死。

7. 工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡：

   • 职工之前因工作或职业病受伤致残，后来旧伤或旧病复发导致死亡的情况。

8. 按规定享受伤残抚恤金期间死亡：

   • 职工在因工致残被鉴定为一定等级并享受伤残抚恤金期间，因各种原因导致的死亡。

二、视同工伤死亡的情形

1. 突发疾病48小时内死亡：

   • 职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的情况。

2. 抢险救灾等活动中受到伤害死亡：

   • 职工在维护国家利益、公共利益而参与的抢险救灾等活动中，因受伤最终死亡的情况。

3. 军队服役期间受伤致残后旧伤复发死亡：

   • 职工原在军队服役时因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发导致死亡的情况。

三、不得认定为工伤死亡的情形

1. 故意犯罪：

   • 职工实施了刑法所规定的犯罪行为，并因此导致自己死亡的情况。

2. 醉酒或吸毒：

   • 职工在工作前或工作中因醉酒或吸毒导致意识不清、行为失控，从而引发事故导致自己死亡的情况。

3. 自残或自杀：

   • 职工主观上故意对自己造成伤害或结束自己的生命，这种情况不得认定为工伤死亡。

综上所述，工伤死亡的界定标准是一个综合考量多方面因素的过程，需要严格按照相关法律法规进行认定。如有任何疑问或争议，建议及时咨询法律专业人士或机构以获取专业的法律意见和帮助。