结论：没到退休年龄已离职，到退休年龄后是否能享受职工待遇，这主要取决于您是否满足一定的条件，如养老保险的缴费年限等。具体来说，能否享受职工退休待遇，与您的离职时间关系不大，而主要取决于您是否已经参加了基本养老保险，并且缴费年限是否满足规定。

分析说明：

1. 养老保险缴费年限：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，只要您在达到退休年龄前已经参加了基本养老保险，并且累计缴费满十五年，无论您何时离职，都有资格享受职工退休待遇。
   • 如果您在达到退休年龄时累计缴费不足十五年，那么您可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2. 离职对退休待遇的影响：

   • 离职本身并不会直接影响您享受职工退休待遇的资格。只要您在离职后继续缴纳养老保险费用（如果尚未满足缴费年限要求），或者在达到退休年龄时已经满足缴费年限要求，您就有资格享受职工退休待遇。
   • 然而，如果您在离职后没有继续缴纳养老保险费用，并且达到退休年龄时累计缴费不足十五年，那么您可能无法直接享受职工退休待遇，而需要按照上述规定选择其他养老保险方式。

3. 其他注意事项：

   • 除了养老保险缴费年限外，您还需要确保您的个人信息（如姓名、身份证号码等）在社保系统中准确无误，以便在达到退休年龄时能够顺利办理退休手续并享受职工退休待遇。
   • 如果您在离职后进入了新的工作单位，那么您的新单位应当继续为您缴纳养老保险费用（如果您尚未满足缴费年限要求），或者将您的养老保险关系转移至新单位继续缴纳。

行动建议：

• 如果您尚未满足养老保险缴费年限要求，建议您在离职后继续缴纳养老保险费用，或者尽快找到新的工作单位并继续缴纳养老保险费用，以确保在达到退休年龄时能够满足缴费年限要求并享受职工退休待遇。
• 如果您对养老保险政策或退休手续办理流程有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律解释和实用的建议。