您好，关于您提出的“社保下个月交上个月的合法嘛”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。同时，根据《社会保险费征缴暂行条例》以及广东省的相关实施办法，都明确指出了社会保险费应当是当月申报当月缴纳，按月计征。

具体来说，这意味着用人单位需要在每个月的规定时间内，向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，并在核定后，在规定的期限内完成缴纳。这个流程是按月进行的，而不是跨月进行。因此，从法律和政策的角度来看，社保下个月交上个月的是不合法的。

此外，我还想提醒您，如果用人单位未按时申报足额缴纳社会保险费，将会根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，依法追究相关法律责任。这不仅可能给用人单位带来经济上的损失，还可能影响其信誉和形象。

所以，为了确保合规性和避免不必要的法律风险，我建议您用人单位应当严格按照当月申报当月缴纳的原则来操作社会保险费的缴纳工作。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们，我们将竭诚为您服务。